效果差
企业培训效果差、在实际工作中
KPI转化低
效率低
企业培训效率低、往往需要投
入大量人力、物力仍不见成效
没人学
企业培训内容枯燥乏味,学
员学习意愿低、主动性低
模拟实际工作场景
提升培训对实际工作的转化率
通过对真实工作相关场景的3D化模拟,让学员在接近真实的环境中进行反复练习应对,从而帮助熟练应对真实的工作情景。
智能语音测评
丰富培训成果测评方式、维度,实现精确检测
通过AI语音测评,识别学员所回答的文字内容,可以实现:流利度、关键词匹配度、准确性、回答时机多维度的测评。
互动式学习
提升培训参与感、反馈感,加强效果
模拟真实的操作工具、器材、处理事务场景,通过手机上的点击、拖动等简单交互练习对应的操作帮助学员提前掌握工具、器材操作和事务处理要点。
案例式学习
具象化展现,帮助加强知识理解和实际运用
采用实拍视频、动画、漫画剧情对话等形式,具象化地呈现实际工作中的问题案例,帮助学员更好地理解及运用各类知识、技能。
以练代学
反复练习帮助强化记忆
运用大量的互动习题来帮助学员强化知识记忆和运用,避免过多的枯燥讲解引起学员抵触情绪。
科学的前置导入
激发学员内在学习动机
为每节课程设计科学的引导模式,运用营造危机感、激发攀比心、激发好奇心理等方式,帮助学员激发内在学习动机。
游戏化学习
改善枯燥乏味的学习过程
通过对习题进行游戏化的包装,提升学员在进行评测、练习时的兴趣。
基于H5的解决方案
无需额外安装包,随时随地可学习