厦门市美亚柏科信息股份有限公司是电子数据取证与网络空间安全专家,主要服务的客户为国内各级司法机关以及行政执法部门

客户案例

  • 康师傅-培训覆盖率100%、活跃度80%

    康师傅企业人数超过70000人,销售人员并且遍布全国各地。在新品上市前,如何让一线人员快速掌握新品特色和卖点,了解促销方案,提升销售业绩?

    为此,康师傅启用了网龙多学企业培训移动平台,一步解决员工受时间、空间限制的问题,而且培训同步化、标准化、精确化,员工学习效果大幅提升,帮助业绩增长。

    此外,多学为康师傅快速搭建了M-Learning生态培训体系后,明确了学习资源规划、微课开发及培训,以及与康师傅相适配的内部学习激励方案、平台运营方案。最终,康师傅培训课程质量与标准得到统一、全国培训规范统一管理,实现了培训管理信息化,提高培训效率。

    “和网龙多学团队的合作己经进入到第四年了,目前康师傅的7万多员工都在使用多学,每周活跃用户达到70%,员工课程学习完成率超过95%。这与多学优质的产品和服务、网龙过硬的技术密不可分。” ——康师傅培训人员

  • 吉利-缩减培训成本 提高培训效率

    企业培训成本,占企业运营成本的比例越来越高,但培训效果却难以有效评估,这让许多企业管理者头疼。

    国内最大的汽车品牌商吉利汽车就面临这样的问题。该企业在全国范围共有750个4S店,近千个服务网点,销售及提供售后服务的人数接近3万人,庞大的人员架构,导致培训中的显性、隐性成本过高。如大量纸质培训材料印刷、员工外出培训差旅花销、低效率培训需求访谈、占用上班时间的线下培训活动等等。

    针对重新调整培训战略,启用全新的培训解决方案-多学移动学习系统,解决了无限极人员并发量高、多终端覆盖的需求。

    2015年,多学为吉利汽车提供了移动化学习解决方案,通过多学直播、学习安排、考试任务、培训班、学习跟踪、报表反馈、意见反馈等方式,实现“即学即用、及时反馈、实时跟踪”的效果。不仅让培训更加有效,还大幅缩减了培训显性成本。

    “通过上线多学的培训平台,我们的培训老师们终于不用经常的到处乱飞了,培训效果也得能够得有效的追踪,这为我们解决了大问题。今年我们准备把吉利+多学的成功培训经验复制到新品牌:L品牌的学习系统打造上。期待多学给我们带来更多的惊喜”吉利培训经理表示。

  • 八马茶叶-新人快速上岗 企业内部知识有效沉淀

    连锁零售行业,存在着人才高流动、员工素质高低不一的窘境。八马茶叶员工流动率高、新人多,新人快速上岗、人才可复制,成为最重要的培训需求。

    传统培训的做法,由培训人员指导新人门店陈列、新品业务知识后,随机抽查实体店陈列效果,所有新人培训效果不能有效评估。

    八马在多学平台上,通过视频、课件形式教授门店陈列、商品装饰、礼仪等系列标准化课程,新人参加线上培训后,通过线下实践,将门店陈列拍照上传, 巩固新人学习效果。

    打造一个优异的UGC平台,问答社区回答率高达96%,问题覆盖销售、产品、行政、礼仪、陈列等内容,己成为企业内部的知乎平台。

  • 马克华菲-信息沟通同步 文化及时落地

    信息沟通不畅通是大部分企业存在的通病。

    马克华菲部门、层级、岗位多,决策层的政策无法即时、准确地传达至员工,而员工的建议意见无法反馈至高层决策者。

    有了多学后,马克华菲的决策者利用公告通知,可向所有员工传递企业信息,内部政策传达零时差、零误差,跨部门、跨地域沟通无障碍,加强职能部门协作,消除误解、减少摩擦、避免冲突。

    多学后台的舆情监控系统,帮助管理者实时监控企业内部负面、错误信息,有助于正能量。

    (通过平台进行员工职涯职级与知识相匹配规划,通过学习地图落地。导购->陈列(或主管)->店长->管理人员)

  • 建霖工业

    建霖集团(RUNNER GROUP)是健康家居新文明的引领者。致力建立健康生活方式的多方选择,形成以四大事业——厨卫健康科技、空净健康科技、净水健康科技、综合制造科技——为主体的发展模式。

    为实现企业能够持续发展,永续经营,建霖集团非常重视企业员工持续的学习能力和个人能力提升。为此,多学为建霖建立学习生态系统,从解决用户学习效果入手,建立一套从课件学习、讨论、训练、反馈完整的学习闭环知识体系。通过“学练结合”、“21次强化训练”、“艾宾浩斯记忆曲线”多种方法,对员工进行强化训练,固化学习行为;根据系统大数据分析,及时对员工知识查缺补漏、针对性补强,快速提升技能;引入游戏化机制,让学习趣味化,充分激发员工学习内驱力。在上线后,学员平均学习完成率在90%以上,每人每月的学习课程数量达到了15门。

    “乐学在建霖上线己经将近三年了,在这三年里建霖的培训部门取得了令人骄傲的成绩,学员在乐学平台上不仅学有效,还实现了真正的乐于学。”

  • 美亚柏科

    厦门市美亚柏科信息股份有限公司是电子数据取证与网络空间安全专家,主要服务的客户为国内各级司法机关以及行政执法部门。公司成立于1999年,2011年3月16日在深交所创业板正式挂牌上市。

    行业内普遍培训模式为“老带新”,费时费力,通过多学平台培训,改变现状有效提升培训效果。

    培训中利用碎片化时间对各类精品课程进行轻松、有趣、互动的学习。另外,美课作为学院线下培训的必要补充,利用多学的在线学习、练习、考核、互动等功能,便于学员进行学习统计、技能评估、积分排名、问答交流等。

  • 金地物业-培训效果跟进 人才梳理盘点

    金地物业管理服务业务遍及全国,主要服务于高端楼盘,因此金地物业非常注重对物业管理人员的培训。

    在使用多学前,金地物业实施培训后,无法准确评估员工的学习效果,现在,在管理后台,员工学习效果数据模板化,方便管理者随时查看。

    多学通过各部门工作人员年度学习效果回顾,员工工作能力数据化分析,便于企业管理者盘点人岗匹配状况、人员稳定性、员工绩效、员工未来发展方向,高效盘点人才资源状况,确保优秀人才浮出水面。

    (服务类型企业,服务创新的企业文化如何快速传递至企业的各个岗位,通过同事圈、公告、课程学习、企业内刊等组合方式,宣导企业正确价值观,将各部门聚合在一起,打造一个有凝聚力的服务团队)

  • 银鹭食品-聚焦内生,让学习更有效

    银鹭食品事业始创于1985年,主营业务为罐头食品、饮料生产经营,历经多年的艰苦创业,银鹭已成功跻身中国罐头和饮料行业十强企业,是全国农业产业化领域的领军企业之一。银鹭食品集团总部位于福建省厦门市,目前拥有厦门、山东、湖北、安徽、四川五个生产基地,年设计产能达600万吨。

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