1.对年度销售目标负责,制定销售计划方案并控制计划的实施,确保销售目标达成;
2.分解销售目标,促进销售目标达成;
3.结合行业特点制定销售计划,拓展销售渠道,达成产品销售目标;
4.开拓客户资源,维护客户关系,负责客户营销合同的谈判与签订。
1.对年度销售目标负责,制定销售计划方案并控制计划的实施,确保销售目标达成;
2.分解销售目标,促进销售目标达成;
3.结合行业特点制定销售计划,拓展销售渠道,达成产品销售目标;
4.开拓客户资源,维护客户关系,负责客户营销合同的谈判与签订。
1.本科以上学历,专业不限;
2.3年以上软件行业销售工作经验;
3.企业级软件、HR软件、培训产品销售工作经验者优先;
4.拥有丰富的目标行业客户资源;
拥有良好的沟通表达能力、商务谈判及客户公关能力。
1.根据客户业务发展要求和岗位要求,设计培训体系及课程;
2.制定课程开发方案与混合式学习项目设计,组织协调完成课程开发工作,管理工作进度、把控成果质量;
3.与外部合作方共同开发学习项目,学习课件(学习目标、学习内容、呈现方式等);
4.依据需求进行教学设计与内容策划,最终形成电子课件。
1.本科以上学历,三年以上课程开发、培训项目咨询工作经验;
2.掌握课程开发流程以及有成功的课程开发经验;具备知名咨询公司工作经验优先考虑;
3.较强的学习能力,具备有效的学习思路与方法,能不断地学习业内新知识新理念;
4.客户驱动,以专业的职业形象提升公司品牌价值。