康师傅-培训覆盖率100%,活跃度80%

培训需求:实现全国各地员工线上快速学习的需要。

最终效果:培训覆盖率100%,员工活跃度85%以上。

康师傅销售人员占据员工相当大的比例,销售员工分布广,传统面授的培训形式在信息化快速发展的今天,已不能满足企业业务发展的需求。

在充分的评估下,康师傅决定采用多学的移动培训平台,为数万名员工建立起针对每个岗位的移动培训系统,打破了时空限制,实现全员快速、有效学习的需求。通过采用该系统,培训需求时间从以前的2个月,缩短到半个月,培训完成率一度高达96%,并长期保持在85%以上。

同时,多学与康师傅通过深入的调研和探讨,建立一套适合康师傅特点的培训体系:多学分析研究康师傅员工的年龄段分布、兴趣属性、工作属性等,将游戏、社交元素融入到移动培训学习中的每个环节,培训内容、形式更符合员工的喜好;员工完成每个任务后,如手机签到、学习、考试、同事圈发表动态等,获得相应的积分金币奖励,参与抽奖及奖品兑换,从而促进了员工学习动力。

通过各种有效地互动、激励和内容有效及时的更新,改变了员工被动学习的现象,激发了员工主动学习热情,员工活跃度一度高达96%,并保持在85%以上,实现了培训工作推进、员工自主性学习激发和员工技能有效更新三者的平衡和共赢。

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